英国首相丘吉尔曾说：“一个人可以面对多少人，就代表这个人＠的人生成就有多大！”公众演讲能最〒快速建立个人品牌，快速增加个人魅力，同时也是推广理念、吸引人才、募集资金、建立知名度、获得ξ 他人尊重最快最有效的方法。
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1、主管怎样提升自己的TTT能力？ 2、如何进行培训需求分析？ 3、怎样制定培训计划？ 4、作培训如何成功控场？ 5、获得好的培训效果的关键是什么？ 培训会场》有人故意捣蛋怎么办……
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主持人的训练Ψ 不仅仅是对主持工作本身的一种能力的提升，同时也是对个人品牌的营销能力、现场的》管理能力、思维的活跃能力，以及表达的逻Ψ 辑能力、肢体语言的展示和洞察能力的综合性的提升。
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1、突破当众讲话的心理关，克服紧张情绪，提升当︽众讲话的技能； 2、掌握当众讲话的礼仪与规范，树立形象力，提升个人魅∏力； 3、迅速提升当众讲话的感染力和影响力，有效激发成交结果； 4、掌握商务演说的公式，能够在各种会议和社交场合上即兴发言，思路清晰、条理 5、迅速增强说服技◣巧，使内容表达言之有理，丰富饱满，避免空洞无物。
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一言之辩重↓于九鼎之宝，三寸▅之舌强于百万之师。古今中外99%的成功人士都具有极强的演讲能力。而演讲如果只是停留在“接收”而不能提升到“接受”这个阶段，就会降低整个演讲人的演讲效率，事半功倍。所以，好的演讲是有植入性①的，不仅能说明问题，重要的是可以改变别人的行为。
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企业员工及管理者经常遇到参加工作会议或者一对多的沟通场面，需要向上级和下属，不同部门同事进行汇报或沟通协商。这都需要我们采用表达呈现技巧。那么如何有效组织表达内容？如何才能让同事或领导听得懂、愿意听？如何清晰表达我的真实意图（逻辑关系搭建）？如何生动表达（表达方式选择）？如何处理听众的问题（进行提问应答）？
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从人的大⊙脑的结构出发，在基于大脑摄取方式的基础上研究一下演讲过程中的信息“植入”技巧。“演讲”无非需要解决两个问题，一个是“记住”另一个是“被记住”的问题。“演”如何将要将的↓信息通过适合演绎植入听众的大脑。让听众身临其境，融入其中。“讲”如何将要讲的东西快速的植入自己的大脑，让自己表达自如，自信满满，开口即来。
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