您或您的公司是否还在为以＠ 下问题而烦恼？1、工作那么忙，哪来的时间做课程∩开发；2、绝活，教了你也不会做哎，再说我也不知从何说起；3、微课内容如◣何切近员工需求，与关键工作内容相关联；4、微课遍地开发，我如何比别︻人开发更快速、表达更准确……
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内训师作为企业业务知识、技术、工□ 作技能的传播者，不仅能替代外部讲师∞，节约成本；而且还可以挖掘提炼企业最佳实践，内训师团队是一个企业真正的精英群体，只有将这批精英变得更加优秀，他们才能为企业培训出更多优秀的人才。
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TTT系列初阶课程，主要为培养业务专家从幕后走到台前所需的技能，发挥业务专家最↙大化价值、传承『组织经验，打造优秀讲师团队。课程主张，仗怎么打、兵就怎么练∮，目前接受本系列课程培养认证①讲师累计突」破两千余人，辅导讲师设▓计与开发近千门专业课程。
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TTT系列㊣ 中阶课程，主要是将专业性，系统性，实战性等特点集于一身，通过内容建★构、引导技术、教练技术的方式来帮助学员掌握每个模块的知识和技能△，并进行全程现场演练。课程主张，仗怎么打、兵就怎么练，目前接受本系列课程培养认证讲师累计突破两千余人，辅导讲师设计与开◥发近千门专业课程。
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本课程从课程体系建设思路入手，全程采用行动学习法，学员提前☆选定课题，带着任务来学习，老师现∴场讲解加辅导，针对性的给予反馈，保证学员在两天内掌握国际通用的标准▓课程开发方法、工具以及核心流程，以及最卐终使学员带着自己开发的课程走出课堂。
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本课程从课程体系建设思路入手，全程采用行动学习法，学员提前选定课题，带着任务来学习，老师现场讲解加▼辅导，针对性的给予反馈，保证学员在两天内掌握国际通用的标准课程〖开发方法、工具以及核心流程，以及最终使学△员带着自己开发的课程走出课堂。
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1、思维导图贯】穿整个课程，课程中围绕《编、导、演、动、控、塑》六字诀，运用全脑思维和全感官体验，展开创新思维和跨界思考，赋予课程独树一帜的鲜活个性；2、全程行动学习，结果导向，围绕学员授课主题，追求个性化的课程体验以【及贵宾式的专项辅导。
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课程效果助力您握企业内训师的培训心法、授课策略、授课方法、授课工具、培训组织和课程开发！是国内唯一一套将培训师的“理论”和“实操”完美结合的课程！
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该技术侧重在“做中学”，通过解决组织实际存在的问题，实现学◣习与发展，其核心是在引导师的引导下，设计过程引导体系，通过系ㄨ统的质疑与反思，达成个人和组织在认知水平、行为模式和心智模式的根本转变，日渐成为组织发展与变革以及团队管理、文化建设、人才梯队建设等不可或缺的手№段。
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英国首相丘吉尔曾说：“一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大！”公众演讲能最快速建立个人品●牌，快速增加个人魅力，同时也是推广理念、吸引人才、募集资金、建立知¤名度、获得他人尊重最快最有效的方法。
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